経営者・部門長・人事向け

マネジメントゼミ

「指示待ち組織」を打破。
AI時代に勝ち残る“自走する組織”を実装する3か月

AIと人が共鳴する「創発OS」で、組織の進化を加速せよ。
『そしぼく』完全準拠。3ヶ月集中の対話と実践型のゼミ。

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マネジメントゼミは、こんな悩みを解決します

AI時代に「淘汰組」となり
競争力を失う不安

AI導入が「現場の抵抗」
で進まない

自社固有の「プライベートAI」
の築き方が不明

自ら動ける社員から辞めていく。
求人しても反応が薄い

数字圧力と現場の板挟みで、
管理職の我慢は限界に近い

マネジメント・ゼミで得られるものは …

01

AI時代の変革を導く
創発OSの全体像を
理解

02

現場を巻き込む
アジャイル型組織変革
を学べる

03

「やる気」を生む
創発循環モデルの
仕組みを理解

04

生涯続くコミュニティで、価値観の近い有志が仲間になる

マネジメントゼミとは？

既存のルールや常識に囚われず、AI時代にふさわしい

「自律型組織」とは何か。その全体像と、変革を導くための実践的な方法を学ぶ場

01：経営の歴史

科学的管理法と人間関係論、経済人と社会人モデル、そして経営の本質である「幸せ視点」の原点をテーマに取り上げます。

02：経営の未来

自律分散型組織（DAO）、ホラクラシー、そしてティール組織といった次世代型組織のモデルと進化の系譜をテーマに取り上げます。

03：知識社会の組織変革

知識社会に求められる4つのパラダイムシフト（目的、交流、動機、協働）と、幸せ視点の経営の実践理論をテーマに取り上げます。

04：アジャイル型の組織変革

トップダウンでもボトムアップでもない「アジャイル型変革」の手法や、創発OSを用いた具体的な変革作戦の立案をテーマに取り上げます。

マネジメントの教科書をダウンロードする

教科書は、hintアカデミー創業者斉藤徹(とんとん)の著書
『だかぼく』『そしぼく』に準拠

「沈黙する組織」を、「ひらめく組織」に変える『そしぼく』

あなたのチームを「AIネイティブ」に。最強の実践書、ついに登場！
今、シリコンバレーでは、7人で創業し、半年でユニコーン企業へ駆け上がるなど、人とAIが共鳴し、驚異的な価値を生み出す少数精鋭集団「タイニーチーム」が出現しています。
本書は、その成功の根幹にある「組織のAIぐるぐるモデル」を解明し、普通の会社を、100日間で「タイニーチーム」にするための実践的なガイドです。

理論から実践まで、一冊で完結。あなたのチームの「羅針盤」に！
AI時代の組織変革に必要な経営学・心理学・最新AI活用術まで、あらゆる知見を体系的に網羅。
さらに、ある会社の変革プロセスをリアルに描いた実践ストーリーを収録。
あなたのチームが歩むべき道を、具体的にイメージできます。

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「無気力な組織」を「自走する組織」に変える『だかぼく』

なぜ「厳しい職場」ほどミスが多いのか？なぜ、数字を追うことで反対に結果から遠ざかるのか？
どうすればチームのモチベーションを高められるのか？保守的な組織で新しいチャレンジをするには、
どうすればいいのか？働くことに「希望」を見出すためにできることが、ここにある！
世界のさまざまな理論によって解き明かされる、「たったひとりから組織を変えていく」ための超実践的メソッド

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