就活生・一般・専門職 向け
自己マスタリーゼミ
「周りに流される自分」を脱ぎ捨て、
一生モノの“自分の軸”を再構築する3か月
AIに思考を奪われる「依存」か。人と対話し、AIと「共鳴」するか。
3ヶ月集中で非認知能力を高める、対話と実践型のゼミ。
自己マスタリーゼミは、こんな悩みを解決します
毎日が同じことの繰り返し。
ワクワクする未来が見えない。
AIに仕事を奪われるのか不安だし
どんな道を進むべきかわからず不安
「AIに任せればいいや」と、
つい思考を丸投げしてしまう。
誰かに「お願い」するのが苦手。
どう伝えるといいんだろう...
AIには何でも聞けるけど、
職場の人との「対話」は苦手なままだ。
自己マスタリーゼミで得られるものは …
01
自分の「心の声」に
耳を傾ける習慣ができ、
自己認識力が高まる。
02
AI時代に問われる
「非認知能力」をひとつ
ずつ丁寧に学べる。
03
人生に主体性を持ち、
「やりたいこと」を見つけられる。
04
人との対話の技術や、
問題解決のポイントを
学ぶことが出来る。
自己マスタリーゼミとは?
AIに思考を奪われず、人間らしい価値の土台となる
「非認知能力」とは何か。その全体像と、それぞれの能力を高める方法を学ぶ場
01:自分と向き合う能力
内面的な自己認識、自己受容、ホールネスをテーマに取り上げます。
02:自己実現に向かう能力
意欲、やり抜く力、強みとマイパーパスをテーマに取り上げます。
03:他者と関係を築く能力
思い・言葉・行動の一貫性について、対話の技術、問題解決能力をテーマに取り上げます。
04:他者と向き合う能力
外面的な自己認識、社会的感受性、他者視点思考をテーマに取り上げます。
※最新の教科書を全て公開しています。
教科書は、hintアカデミー創業者 斉藤 徹(とんとん)の著書
『だかぼく』『そしぼく』に準拠
「沈黙する組織」を、「ひらめく組織」に変える『そしぼく』
あなたのチームを「AIネイティブ」に。最強の実践書、ついに登場!
今、シリコンバレーでは、7人で創業し、半年でユニコーン企業へ駆け上がるなど、人とAIが共鳴し、驚異的な価値を生み出す少数精鋭集団「タイニーチーム」が出現しています。
本書は、その成功の根幹にある「組織のAIぐるぐるモデル」を解明し、普通の会社を、100日間で「タイニーチーム」にするための実践的なガイドです。
理論から実践まで、一冊で完結。あなたのチームの「羅針盤」に!
AI時代の組織変革に必要な経営学・心理学・最新AI活用術まで、あらゆる知見を体系的に網羅。
さらに、ある会社の変革プロセスをリアルに描いた実践ストーリーを収録。
あなたのチームが歩むべき道を、具体的にイメージできます。
なぜ「厳しい職場」ほどミスが多いのか?なぜ、数字を追うことで反対に結果から遠ざかるのか?
どうすればチームのモチベーションを高められるのか?保守的な組織で新しいチャレンジをするには、
どうすればいいのか?働くことに「希望」を見出すためにできることが、ここにある!
世界のさまざまな理論によって解き明かされる、「たったひとりから組織を変えていく」ための超実践的メソッド
【祝、受賞!】読者が選ぶビジネス書グランプリ2023 マネジメント部門 第1位、総合第3位!
発売1年で10万部突破。企業講演依頼は200件を超えました。
過去の自己マスタリーゼミ受講生の声
hintゼミの特徴
AI時代にこそ不可欠な
「幸せ視点」
AIには代替できない人間らしさを解放し、働く喜びを成長エンジンに変える。今の時代に求められる自己・チーム・組織・事業変革の全体像を学びます。
動画学習と対話を
掛け合わせる「反転学習」
高品質な動画でインプットし、チーム対話で咀嚼する。他者の視点を交えることで、独学よりも深く、多角的な視点から知識の理解を定着させます。
「そし僕」著者とんとん
(斉藤徹)との直接対話
『そして僕たちは、組織を進化していける』著者の斉藤徹と、1対1で話せる機会を用意。日々の悩みや疑問を、ざっくばらんに相談できます。
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